В систему будет приведена в ближайшее время оплата труда работников муниципальных предприятий. В администрации Миасского округа разработано и вынесено на обсуждение депутатских комиссий положение об оплате труда и премировании работников МУПов.

В отличие от учреждений, финансируемых из бюджета, предприятия сами зарабатывают деньги. И до сих пор, как сказала при обсуждении документа на комиссии по экономической и бюджетной политике заместитель главы администрации по экономике Лариса Кочкина, единого подхода к установлению уровня оплаты труда в муниципальных предприятиях не было и оклады порой устанавливались произвольно. Между тем округ является их учредителем, имеет право на получение части прибыли и заинтересован в эффективной работе МУПов.

Положением определено, что в основу системы оплаты труда будут положены тарифные ставки, кроме них работники будут получать надбавки и доплаты, выплаты стимулирующего характера. Часть из них будет напрямую зависеть от результатов деятельности предприятия. Так, например, тарифную ставку для руководителя МУПа предлагается устанавливать исходя из объема годовых доходов предприятия. По этому признаку МУПы поделят на четыре разряда, директора будут иметь тарифные ставки 15-18 разрядов.

В основу разработки положения о порядке оплаты труда работников МУПов положен Закон Челябинской области от 25.05.2006 г. "О предельных нормативах оплаты труда глав муниципальных образований, депутатов представительных органов муниципальных образований, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений".

Оксана Овсянникова