В компании "ЭнСер" есть целые семейные династии работников. Так, когда-то на старейшем предприятии города - теплоэлектроцентрали (ТЭЦ) акционерного общества "ЭнСер" трудился Николай Иванович Пронин - легенда котельного цеха, токарь-универсал шестого разряда, имеющий два ордена за трудовые заслуги. Эстафету поколений принял внук Константин Турсуков, который сейчас работает в ТЭЦ старшим дежурным электромонтером. В этом году ему исполнилось 33 года. Учёные утверждают, что именно в этот период жизни человек находится на пике творческой активности. Ставит перед собой цели и добивается их. Подтверждение тому - первое место на конкурсе профмастерства, в котором Константин участвует уже не один год. О том, чем ещё приходится заниматься в процессе трудовой деятельности, он рассказал в интервью.

- В чём особенность вашей профессии?

- После прихода из армии в 2009 году трудился в ремонтном персонале, пять лет познавая специфику работы в службе релейной защиты и автоматики. Одновременно учился заочно в институте. С того времени, как согласился с предложением начальника ТЭЦ Григория Михайловича Тонких перейти в оперативный персонал, слежу за режимом станции, совершая оперативные переключения и допуская ремонтников к работе. Здесь другая специфика работы. Дотошность нужна, умение на мелочи внимание обращать.

В каждой части производства свои особенности. Например, есть электротехнический цех и силовой цех, они обслуживают отходящие от станции электрические линии, передающие вырабатываемые на ТЭЦ энергоресурсы конкретно до каждого потребителя, как на заводе, так и в центральной части города. Мы же, на своём месте, непосредственно производим тепло и электроэнергию. У нас говорят, что ТЭЦ - это сердце. Здесь всё сконцентрировано, компактно. Сравнить работу оперативного персонала можно с боевым дежурством на подводной лодке. Внешне может показаться, что ничего не происходит. Всё спокойно идёт и никаких забот.

Но на самом деле приходится постоянно быть начеку. Отвлеклись, зазевались, недоглядели, - сразу могут возникнуть серьёзные последствия. Допустим, зима, отопительный сезон. Выйдет из строя электрооборудование, теплотрасса замёрзнет, город останется без тепла. Случись авария, нужно быстро реагировать. Основная задача - соблюдать режим, следить за показаниями приборов турбогенераторов. Допустимая температура холодного воздуха генератора пятьдесят градусов, но она может меняться в зависимости от режима работы водоподготовки, и мы должны принять своевременные меры при повышении температуры для предотвращения выхода генератора из строя. Это грозит дорогостоящим ремонтом на долгий срок.

- Каждый человек наделен талантами от бога, и наша задача их в себе вовремя разглядеть, раскрыть и применить. Как считаете, удалось вам воспользоваться дарованным внутренним потенциалом или нет?

- Не могу сказать, что обладаю какими-то выдающимися способностями, но определенные черты характера нужны для работы, и они проявляются. А именно, чувство ответственности. У нас на предприятии на первом месте стоит жизнь и здоровье людей. В мои обязанности как раз входит обеспечение безопасности. Работа оперативного персонала состоит в том, чтобы создать условия для работы ремонтного персонала и предоставить допуск к ней. Нужно сделать так, чтобы ни при каких обстоятельствах, ни в каком месте люди не попали бы под напряжение. Ошибка может стоить человеку жизни.

- В основном, люди не горят желанием быть за что-то ответственными. Вас не тяготит эта ноша?

- Может, это пафосно прозвучит, но я не боюсь ответственности. Мужчина вообще не должен этого бояться. Другое дело, что нужно трезво оценивать свои силы. При нештатной ситуации необходимо иметь самообладание. У меня есть уверенность, что смогу контролировать свои действия при любом стечении обстоятельств. Когда берёшь на себя осознанно ответственность, с полным пониманием своей роли, то происходит психоэмоциональный рост, становишься другим человеком, более зрелым. Я это на себе испытал.

- Если находите, что работа вам по душе, то почему? И чем ещё любите заниматься?

- Прежде всего, мне нравится коллектив. На предприятии сложилась традиция передавать опыт новому поколению. Всегда рядом есть наставники, от которых много хорошего можно перенять, и это очень ценно. Люди старой советской закалки - опытные технари, и они с радостью делятся знаниями с молодёжью. Благодаря этому идёт профессиональный рост и для меня это важно.

Также у нас на предприятии открыты возможности для продвижения по карьерной лестнице. Если человек хочет идти в этом направлении, то это только приветствуется. Никто палки в колёса не ставит. Поддержка молодым специалистам идёт. Я ипотеку взял, и компания помогла погасить часть суммы.

Если объективно посмотреть, в нашем городе предприятий со стабильным и высоким заработком не так много. Но не только деньги привлекают. Держит интерес к самой работе. Мне нравится, что она приносит пользу обществу. Понимание, что ты неотъемлемая часть всего этого сложного технологического процесса, вызывает удовлетворение.

А ещё для меня дорого, что на ТЭЦ трудился мой дед. Помню, маленьким приходил на работу к нему. Он развил во мне чувство любви к природе и горному туризму. Оказаться в полевых условиях, пожить в палатке, у костра погреться ночью и вся сопутствующая романтика - это моё. Мест красивых очень много у нас. Таганаем сейчас мало кого удивишь, но мы ходили там с дедом, когда ещё троп не было. Дикие места были. Только настоящие опытные туристы туда заходили. А сейчас уже как бы на поток поставлено. Из других городов много приезжающих. В этом году вылазку на Алтай сделал. В следующем на Кавказ планирую. А ещё в перспективе - создание семьи, что для меня является следующим уровнем ответственности.

Андрей Ефремов