Семнадцать выпускников школ, профессиональных училищ и техникумов планирует трудоустроить Миасский Центр занятости населения в нынешнем году согласно федеральной программе "Первое рабочее место", которая в нашем городе действует уже несколько лет. Её сфера - выпускники начальных и средних профессиональных учебных заведений, ищущих работу впервые в возрасте от 18 до 20 лет.

По словам начальника отдела профобучения и профориентации Натальи Савинковой, курирующей выполнение этой программы, в этом году пока удалось обеспечить работой двух человек. Обратившиеся в местную службу занятости ребята заполнили вакансии в фирме "Швейник" и в филиале библиотеки имени Либединского. Основной приток претендентов специалисты службы ожидают на исходе июня, когда в средних учебных заведениях завершатся выпускные экзамены.

Ежегодно с просьбами о трудоустройстве в центр обращаются 200-250 молодых специалистов, имеющих дипломы о начальном или среднем профессиональном образовании. Из них работу по направлению службы занятости обретают порядка 60 процентов, 10-15 процентов проходят обучение по направлению службы занятости, остальные трудоустраиваются самостоятельно либо снимаются с учёта по другим причинам. По условиям договора, заключённого с Центром занятости, ребята помимо заработной платы в течение трёх - четырёх месяцев получают от государства материальную поддержку в размере 997 рублей 50 копеек. Общая сумма выделенных на год по данной программе средств составляет 82 тысячи рублей.

Проблема в том, что всё это не является убедительным доводом для работодателей. И логика их понятна: зачем им еще не имеющий практических навыков работник, если под сокращение порой попадают даже опытные квалифицированные специалисты? Шанс молодым занять рабочее место среди крупных предприятий чаще других дает Миасский машиностроительный завод, легче найти работу молодым на мелких частных предприятиях.

Как сказала Наталья Савинкова, Центр занятости всё же старается обеспечить выпускников работой, используя все доступные варианты. К примеру, по областной целевой программе стабилизации ситуации на рынке труда. В соответствие с этой программой нынешним летом 80 человек, окончивших автомеханический и электромеханический техникумы, профлицеи № 38 и № 89, обещал принять на стажировку автомобильный завод "УРАЛ". Стажировка рассчитана на три месяца. У наиболее старательных, энергичных и предприимчивых, скорее всего, появится возможность закрепиться на новой работе.

Рассчитывать на помощь в трудоустройстве могут только те молодые люди, кто встал на учёт в Центре занятости населения.

Ольга Белякова