31 января Автомобильный завод "Урал" посетила группа учащихся школы № 18 в сопровождении представителей Союза промышленных предприятий "За развитие Миасса". Этот визит ознаменовал начало второго этапа масштабного проекта "Я выбираю Миасс!".

Экскурсии на крупнейшие предприятия, общение с работниками, мастер-классы от топовых служб завода - всё это ждет учащихся 9, 10 и 11 классов миасских школ в течение всего 2022 года. Инициатором столь масштабного проекта выступил Союз промышленных предприятий "За развитие Миасса" при поддержке управления образования администрации Миасского городского округа. В конце прошлого года во всех школах нашего города проводилось тестирование, разработанное социологами специально для проекта. Согласно результатам, дети, имеющие технологический склад ума, отправляются на экскурсии только по своему профилю.

Первыми на экскурсии в январе отправились девятиклассники из школы № 18. Для них открыло свои двери градообразующее предприятие - Автомобильный завод "Урал". Сегодня численность сотрудников превышает отметку в 6000 человек, и при этом потребность в кадрах - колоссальная. В этом году завод запускает новое производство и предприятию требуется квалифицированный технический персонал. Об этом и не только рассказал Константин Стрижов, главный специалист Дирекции по развитию производственной системы. Он провел экскурсию для ребят по главному конвейеру, где шаг за шагом день за днём создаются наши легендарные "Уралы". Ребята смогли задать различные вопросы экскурсоводу о количестве машин, выпускаемых за год и даже за сутки, о планах на будущее, о размере зарплаты и о том, могут ли и кем работать на конвейере женщины.

Интерактивная часть программы и мастер-классы со службой персонала прошли в обновленном Музее истории уральских автомобилестроителей. Современные инсталляции, модели автомобилей, оригинальный "ЗИС-5В", на котором ребята могли проехаться в реальном времени в очках дополненной реальности. Здесь же начальник отдела подбора и адаптации персонала АЗ "Урал" Ольга Писаренко рассказала о возможностях целевого обучения -это поступление в вуз на бюджет по направлению от предприятия. По условиям целевого набора студенту гарантируетсятрудоустройство после обучения, выплата стипендий лучшим студентам и предоставляется возможность прохождения практики. Предприятие заинтересовано в квалифицированных кадрах и готово вкладываться в их обучение. Среди вузов, участвующих в программе целевого обучения совместно с автозаводом, не только миасские учебные заведения, но и институты Челябинска, Екатеринбурга, Златоуста, Трёхгорного. Кроме того, получить дополнительное образование по второй профессии или повысить квалификацию по существующей можно уже работая на заводе. А ещё сюда можно попасть сразу после практики или защиты диплома по предложению руководства предприятия.

Примером профессионального пути на заводе поделилась ведущий инженер-технолог Елена Беспалова. Она рассказала о своём выборе профессии, важных составляющих работы технолога, опыте работы на заводе. "Всё - в ваших руках, и, как видите, всё зависит только от вас, поэтому ждём на нашем заводе", - отметили по окончании встречи сотрудники предприятия.

Три часа экскурсии пролетели незаметно: ребята выходили с автозавода и делились своими впечатлениями - кого-то удивил размах, кого-то - виртуальная езда на "ЗИСе", а были и те, кто уже увидел себя частью этой большой сплочённой команды. Самое главное - равнодушных не осталось!

Проект "Я выбираю Миасс!" реализуется с использованием гранта губернатора Челябинской области при софинансировании Фонда президентских грантов.

Сергей Сесюнин, директор по управлению проектами Союза промышленных предприятий "За развитие Миасса":

- Совместно с управлением образования, школами и крупными предприятиями нашего города мы протестировали наших выпускников школ 9-11 классов и представляем им экскурсии для того чтобы показать весь промышленный потенциал Миасского городского округа. Сегодня ребятам очень важно понимать: какой он - город Миасс? Какие есть приоритетные профессии, где они могут получить это образование? Чтобы вернуться в родной город, либо отучиться здесь и уже начать свой профессиональный путь. Если до Нового года ребята проходили тестирование и получали оценку знаний профессиональных компетенций, то сегодня стартовала первая экскурсия на автомобильный завод "Урал". Особенно интересно было мальчишкам. Я считаю, это, безусловно, важно - показывать те успехи наших предприятий, которые есть. Автозавод известен и знают его далеко за пределами не только города, но и России. Считаем, очень важно чтобы подрастающее поколение понимало все заслуги автозаводчан, как здесь работается, узнали о чём-то новом. Сегодня перед руководством автозавода стоят большие задачи. Профессиональные кадры будут нужны в ближайшие годы, а наша совместная задача - сделать так, чтобы наши сегодняшние выпускники стали нашими коллегами завтра.