Опубликовано: 05.07.2010 11:35 |
Прокуратура города осуществила проверку предприятий Миасса на предмет выполнения закона "О социальной защите инвалидов РФ", принятого в 1995 году. В соответствии с этим законом кампании должны сохранять квоту на приём людей с ограниченными возможностями: не менее двух и не более четырёх процентов от общей численности работающих. На эти рабочие места вправе претендовать инвалиды. Однако работодатели не всегда выполняют эти требования законодательства.
В поле зрения проверяющих попали несколько предприятий различных форм собственности численностью более 100 человек. Как сказала агентству "NewsMiass.ru" помощник прокурора Наталья Саитова, по результатам проверки выявлено два предприятия, где требования закона не выполняются. Руководители наказаны штрафами на сумму в 300 рублей.
Ольга Белякова
| 1. инвалид 3 группы | Голосов: +2 / -1 |
Название предприятий в студию
| |
| 2. *** | Голосов: +0 / -0 |
Офигеть!
Поражает размер штрафа руководителя, аж целых 300 рублей придётся от себя оторвать. Да уж, вот наше законодательство. | |
| 3. AcidBum | Голосов: +3 / -1 |
Главное то не штраф! Главное, что этой проблемой хоть сейчас занялись! Ведь с 1995 г. у нас не было желающих работать инвалидов - так думали работодатели по всей видимости. Да и сейчас им пофиг.
| |
| 4. *** | Голосов: +2 / -0 |
300 рублей для руководителя не проблема. Чтобы это для них оборачивалось проблемой, надо и штраф для них проблемный делать. Тогда будет толк. А так, легче штраф заплатить, чем с инвалидами заморачиваться.
| |
| 5. Лена | Голосов: +3 / -1 |
В странах Евросоюза нет такого определения - инвалид, есть Люди с Ограниченными Физическими Возможностями. И такие люди очень ответственные, внимательные и крайне работоспособные. Когда мы перестанем употреблять это слово и начнем к ним относится также как к себе или своим близким, не будем глазеть на улице и тыкать пальцем, может тогда щелкнет в умах начальников и они не будут отказывать в приеме на работу.
| |
| 6. **-** | Голосов: +1 / -3 |
а как быть если, человек скрывает наличие у него группы инвалидности, а в связи со своим заболеванием просто не может делать ту работу на которую претендует? и все это потом всплывает: и по факту - человек трудоустроен, а работать не может, и сделать что то трудно.
Ничего не имею против людей, которые приходят работать и работают, но к сожалению некоторые приходят, только чтобы з/п и больничные получать. | |