Опубликовано: 25.02.2009 13:06 |
Администрацией Миасского городского округа организуется работа "горячей линии" для населения по сбору информации по фактам невыплаты заработной платы и применения "конвертных" схем. "Горячая линия" обеспечивает оперативное реагирование на поступающую информацию о нарушениях в сфере трудового законодательства.
"Горячая линия" работает ежедневно с 8 до 17 часов, кроме выходных.
Телефон: 57-49-15, как сообщает пресс-секретарь главы администрации Людмила Рубанова.
| 1. Морж | Голосов: +0 / -0 |
Товарищ верь.
Прийдет она. Звезда пленительного счастья. И демократия и гласность, Затем придет госбезопасность, Запишет ваши имена | |
| 2. Павлик Морозов | Голосов: +0 / -0 |
Бга, сбылась мечта офисного планктона, появилась линия настучи на своего работодателя. В москве уже такая лет 5-7 работает, наконец и до Миасса идея добралась
| |
| 3. отлично | Голосов: +0 / -0 |
могу себе представить как раскалится "телефон доверия" от сотрудников одной фирмы под началом женщины-руководителя!!!
| |
| 4. работяга | Голосов: +0 / -3 |
Если работаешь у "частника" это еще усугубит положение работающего, он тогда вообще зарплату неполучит...
| |
| 5. 111 | Голосов: +0 / -0 |
Толку никакого. И инспекция по труду, и прокуратура настолько завалены заявлениями, что рассмотрение откладывается минимум на полгода - не успевают...
| |
| 6. Андрей | Голосов: +0 / -1 |
У грамотного руководителя есть огромное количество способов снизить заработную плату
| |
| 7. Работодатель | Голосов: +3 / -0 |
Я своим сотрудникам как могу стараюсь зарплату не снижать... хотя врят ли это кто то оценил. Про других могу сказать... что ребята, надо поделиться... ведь ваши сотрудники помогли вам своим трудом приобрести недвижимость, автомобили... не сокращайте штат и не уменьшайте заработок... продержитесь как сможете. В любом случае вашим сотрудникам хуже чем вам. Удачи!
| |
| 8. менеджер | Голосов: +0 / -0 |
Работодателю:
Вы грамотных специалистов не нанимаете??? | |