Опубликовано: 21.10.2008 10:35 |
 |
В ближайшие два месяца массовых сокращений работников на предприятиях Миасса не ожидается. Во всяком случае, если их руководители соблюдают требования закона.
Как пояснил руководитель миасского Центра занятости населения Александр Иванов, в службу на сегодняшний день не поступало уведомлений от предприятий о предстоящем высвобождении работников. И даже число безработных граждан, стоящих на учете, снизилось с начала сентября на 20-25 человек. Между тем, согласно требованиям закона, при сокращении персонала предприятия обязаны сообщить об этом не только самому работнику за два месяца, но и в службу занятости. При массовых высвобождениях работающих полные сведения подаются о каждом человеке поименно. Понятие "массовое высвобождение" определяется количеством работающих на предприятии и графиком сокращений работников.
А. Иванов отметил, что разговоров о возможных сокращениях в разных сферах экономики в городе ходит достаточно. Однако официально подтвердить такую информацию сегодня руководитель службы занятости оснований не имеет. В случае если права работников при высвобождении были нарушены, люди могут обращаться в инспекцию по труду.
Елена Илюшина
| 1. 786 | Голосов: +6 / -6 |
Практически на любом предприятии имеются залётчики (до последнего - китайского), которых и уволили бы, но некому будет работать. Поэтому, в отделах кадров лежат объяснительные, заявления об увольнении по собственному (без даты) и т.д... При желании любой работодатель легко освободится от ставших теперь "обузой" работников без всяких уведомлений службы занятости... И сделано всё будет вполне законно...
| |
| 2. ва | Голосов: +6 / -9 |
и че вы етим хотели сказать?
К теме не имеет отношения | |
| 3. 786 | Голосов: +4 / -5 |
"В ближайшие два месяца массовых сокращений работников на предприятиях Миасса не ожидается." - вот к чему.
"согласно требованиям закона, при сокращении персонала предприятия обязаны сообщить об этом не только самому работнику за два месяца, но и в службу занятости" - и к вот этому тоже.. ...блажен, кто верует... | |
| 4. Георгий | Голосов: +3 / -5 |
на "КПД", бухгалтерам четко ясно было сказано недавно:
ВЫбирайте, или сокращение численности персонала или снижение з/п почти в 2 раза. Выбрали снижение з/п. То ли еще будет весной 2009! | |
| 5. ага | Голосов: +8 / -4 |
пережили и 1-ю мировую и 2-ю мировую, и это переживем
| |
| 6. Задевает | Голосов: +11 / -4 |
НУ да! Сокращений нет! Есть добровольно принудительное увольнение... Например ты опоздал: Или статья, или увольняйся по собственному. И все прекрасно понимают, что в инспекцию по труду если и попытается кто-то обратиться, то это очень-очень маленький и сомнительный процент! Не приучили нас жаловаться, скорее наоборот! Терпеть и искать другие пути...
| |
| 7. Пыпец | Голосов: +5 / -5 |
В автозаводе людей увольняют по возрастному принципу - женщины старше 60 лет, мужчины старше 65 лет. У меня есть такая памятка. Уволиться вынуждают по собственному желанию, иначе "найдут способ". Увольнять в свЯзи с сокращением невыгодно экономически и политически, поэтому "Информации о массовых сокращениях в Миассе нет" и не будет.
Кроме этого, в статье дезинформация - если работника уволили незаконно - путь его только в суд, никакая инспекция по труду работнику не поможет, потому что это не в ее компетенции (а только в компетенции суда). Да и абсолютно беззуба эта инспекция, никому она не реально не помогла и не поможет. | |
| 8. кео | Голосов: +2 / -8 |
Вообще такое написать! Просто диву даёшся. Кто из руководителей и хозяев будет сеять панику? Если в каждой организации есть внутреннии приказы о не разглашении отрицательных моментов в своих фирмах...
| |
| 9. Keeper of a Goal | Голосов: +6 / -7 |
У меня волосы на голове шевелятся. Складывается ощущение, что сидящиетут люди считают нормой опоздания и прогулы. Давайте без обид, прогульщиков надо увольянть сразу, опоздавших - после предупреждения. Люди ведь на работу устроились, а не в детский сад, чтобы с ними нянчились. А тем более сейчас, когда ряд предприятий закроются, и появится уникальная возможность улучшить качество кадрового состава.
Пенсионер после 65 лет мужчина и 60-ти женщина в подавляющем большинстве случаев уже не могут работать с максмальной эффективностью. Я считаю пять лет работы после пенсии предельным сроком. За этот период каждый нормальный пенсионер должен подготовить себе смену, выступив в роли наставника, и с почетом проводиться на заслуженный отдых. | |
| 10. для Keeper of a Goal | Голосов: +1 / -6 |
Ну во первых опаздать может любой. В жизни разные ситуации бывают. Люди не роботы и живут не в исскуственном мире. И детский сад с няньками здесь абсолютно ни при чём! И потом не ко всем опоздавшим относятся одинаково. Кто-то может регулярно и ничего, а если ты не особоприближенный к императору, то тебе и одного раза может хватить! Можно подумать у Вас нет семьи, зато есть спец.услуги: разбудить когда отключен свет, подать и нагреть воды, когда её тоже отключат, подать личный транспорт и довезти без пробок. Не надо бросаться в крайности! Есть разница между регулярностью пофигизма и случайными совпадениями!
А насчёт подготовки смены и выступления в роли наставника, так это надо было ещё с 70-х годов сохранять и поощарять! Опомнились когда пенсионеры поникли, обозлились и поняли, что если они сами за себя не постоят, то никто ничем им не поможет и уважения не дождешься (а хочется). Сейчас толковых повыгоняют под общую гребенку, а потом бестолочь придется набирать, и наставников уже неоткуда будет взять... | |
| 11. кр580 | Голосов: +1 / -6 |
Потенциальные работодатели могут "улучшить кадровый состав", да да! За счет прогульщиков, пьяниц и пенсионеров!
| |
| 12. Kepper of a Goad | Голосов: +5 / -5 |
Из того что вы здесь приводите, понятно, что своего бизнеса никогда не имели.
Опоздать можно в результате катаклизма - хоть транспортного, хоть аварии дома. Но не секрет что естьк атегория людей у которых как у того Егорки на все отговорки. Я лично таких не держу, вам не советую да и любому бизнесу. тем более сейчас, когда можно уволить прохиндея и принять попавшего в трудную ситуацию в другой фирме профессионала. | |
| 13. fisher | Голосов: +2 / -4 |
Кипер офГол
а кормить пенсионеров то ты потом будешь каждого персонально или как? Или им на пенсию от государства тянуть потом пока здоровье совсем не кончилось? Или сторожами на стоянки устраиваться за мизерную зарплату. Умник блин. | |
| 14. Уже задело | Голосов: +1 / -4 |
Согласна с "Задевает": "НУ да! Сокращений нет! Есть добровольно принудительное увольнение..."
На ЖБИ "уволились" те, кто работает меньше года! | |
| 15. rqw | Голосов: +2 / -3 |
информации нет, сокращения есть
| |
| 16. кр580 | Голосов: +14 / -6 |
Вы, "держатели бизнеса" не путайте свою лавочку с градообразующем предприятием!
| |
| 17. кр580 | Голосов: +3 / -3 |
"Каникулам" на автозаводе в мае или в конце июля все только рады были бы! А ведь в мае пахали по субботам. А к зиме кризис наступил!, "алкаши, прогульщики и пенсионеры" - стали не нужны!
| |