сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, День зимних видов спорта в России, пятница, 07.02.2025

На сайте 375 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Февраль, 2025
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 





1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
В приоритете - социальная ответственность
Автозавод "Урал" - серебряный призёр областного конкурса "Лучший социально ответственный работодатель"
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=73577
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 06.10.23 10:13
фото

В приоритете - социальная ответственность

Автомобильный завод "Урал" стал серебряным призёром областного конкурса "Лучший социально ответственный работодатель" в номинации "Реализация программ социальной поддержки работников" в 2023 году. Стоит отметить, что первое место не присуждалось.

В начале 2023 года Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области объявило о проведении областного конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" по итогам работы за 2022 год. Как отмечают организаторы, конкурс проводится ежегодно и помогает повысить социальную ответственность работодателей в отношении работников, акцентирует их внимание на разных направлениях работы в этой сфере.

Награда автозавода именно в этой номинации не случайна - социально ориентированное предприятие существенно увеличивает производственный план, улучшает условия труда, создает новые рабочие места, постоянно повышает заработную плату своим работникам, поддерживает ветеранов, талантливых детей и студентов, реализует молодёжную политику.

На предприятии действует порядка 30 социальных программ. Одной из значимых по эффективности и популярности является жилищная программа. Она ориентирована на разные категории персонала: молодых сотрудников, работников с риском высокой текучести, высокопрофессиональных работников, работников редких специальностей.

Автозавод поддерживает семьи работников, оказывая материальную помощь в различных жизненных ситуациях, предоставляет дополнительные отпуска, компенсирует транспортные расходы, расходы на медицинские услуги и дорогостоящее лечение, пребывание детей в детских садах. На предприятии действует система льготного питания.

Для работников предприятия проводятся различные конкурсы, в том числе профессионального мастерства, научно-техническая конференция, в которых принимают участие студенты колледжей и вузов. Самые достойные представляются к наградам, им присваиваются различные звания. Спектр культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий для работников и членов их семей довольно велик, тем более что предприятие сохранило и развивает систему социальных объектов. Корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс и Дворец культуры автомобилестроителей оказывает свои услуги заводчанам с существенной скидкой.

Комментируя победу в конкурсе директор по персоналу АЗ "Урал" Ольга Филоненко отметила, что перечень и объём социальных льгот, предоставляемых работодателем, довольно широк и привлекательней в сравнении со многими другими предприятиями региона. "Мы считаем, что социальная сфера - это реально работающий, действенный инструмент как для привлечения новых работников, так и удержания имеющихся. Мы заботимся о своих работниках, их семьях. Мы понимаем, что люди - это наш главный стратегический ресурс, поэтому особое внимание уделяем социальной политике. Люди, в свою очередь, это тоже ценят. Так по результатам ежегодного опроса, проводимого среди сотрудников предприятия, показатель удовлетворенности социальным пакетом составил 88%.

Предприятие выступает меценатом и спонсором различных акций и мероприятий в сфере здравоохранения, культуры, спорта и образования, оказывает благотворительную помощь социальным учреждениям города и области. Все это, несомненно, подтверждает статус автозавода "Урал", как социально ответственного предприятия", - рассказала HR-директор.

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

По льду Амура

Границы ряда избирательных округов в Миассе заметно изменились

Миасских дошколят познакомили с профессией полицейского

В марте в Миассе должны принять решение по установке стелы
Педагоги ДДТ "Юность" - лауреаты областной выставки
Миасские педагоги приняли участие в областной выставке "Ландшафты Южного Урала"
Миасс примет форум "Патриоты Урала"
Площадкой для его проведения выбран автомобильный завод "Урал"
Школьник из Миасса прошёл отбор на чемпионат "Лазерные технологии"
Воспитанник ДДТ "Юность" представит Миасс на региональном этапе чемпионата Всероссийского движения по профессиональному мастерству
Фёдор Конюхов попал в сильный шторм в Южной Атлантике
Связи с путешественником не было какое-то время из-за погодных явлений и повреждений лодки
В 2024 году в Миассе родилось более 1500 малышей
Межрайонный перинатальный центр Миасса подвёл итоги прошедшего года в цифрах
Глава Миасса провёл очередной приём граждан
Вопросы сохранения облика исторического центра города, возможности установки пандусов на остановках интересуют жителей Миасса


 последние новости 

"Новая сцена Дома культуры - самая большая в городе"

Известный музыкант Игорь Бутман выступил на сцене Миасса

По льду Амура

Коммунальная сводка для Миасса
Лыжная гонка - возможность потренироваться перед сдачей норм ГТО
Регистрация для участия в массовой гонке "Лыжня России - 2025" завершается завтра
Границы ряда избирательных округов в Миассе заметно изменились
Новая схема определена на основании данных о численности избирателей и средней нормы представительства на один мандат
"Если ничего не болит, это не значит, что нет повода для беспокойства"
Врач-онколог ГБ № 2 рассказала педагогам Миасса о факторах риска развития рака и тревожных симптомах
Миасских дошколят познакомили с профессией полицейского
Детям рассказали о важности работы полицейских, о том, как они защищают общество и помогают людям в трудных ситуациях
Ежегодная декларационная кампания продолжается
Подать декларацию о доходах за 2024 год можно через Личный кабинет налогоплательщика
В северной части Миасса ликвидировали несанкционированную свалку
Проблему удалось решить после обращения миасца через платформу обратной связи

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2Vfnxy12HQc

Как разместить здесь рекламу

У вас изменился избирательный округ согласно новой схеме?

Известный музыкант Игорь Бутман выступил на сцене Миасса
Виртуозным исполнением зрителей порадовали московский джазовый оркестр и коллектив из солнечной Кубы

"Новая сцена Дома культуры - самая большая в городе"
Попробуем воссоздать историю клуба и парка автозаводцев

Реклама
Рекламодатель:
АО «Ильмен-Тау»
ИНН: 7415054542
erid: 2Vfnxy29oJY







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.