сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Щедрый вечер, Щедрец, понедельник, 13.01.2025 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 637 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Резервисты завершают работу в рамках "БС-250" Подошёл к завершению третий - заключительный модуль третьего этапа Программы отбора и развития лидеров "БС-250" Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=65958
17 декабря резервисты отчитались о проделанной в рамках модуля работе и презентовали руководителям завода реализованные проекты. Это финальный этап Программы, после которого будут подведены итоги всего периода обучения и даны рекомендации по кандидатам, рекомендуемым в дальнейшем на руководящие должности. В течение года участники четвертого набора Программы отбора и развития бизнес-лидеров "БС-250" развивали лидерские компетенции, учились видеть производственные проблемы и решать их с помощью инструментов Производственной системы. Работая над задачей увеличения пропускной способности участков-изготовителей кузовов-фургонов участники кадрового резерва обучались процессу каскадирования целей предприятия. Планомерно, шаг за шагом, они совершенствовали производственный процесс, устраняя различные операционные потери на рабочих местах операторов, постепенно приближаясь к поставленным целям. На всех этапах резервистам помогали наставники из числа руководителей и специалистов Дирекции по развитию производственной системы, Дирекции по персоналу и ООО "Вектор производительности". Также в процессе принимали участие руководители - управляющие производств, начальники цехов, которые со своей стороны тоже корректировали действия участников кадрового резерва, направляя их в нужное русло. По завершению каждого модуля каждого этапа Программы резервисты защищали проекты и презентовали проделанную работу высшему руководству предприятия - экспертной комиссии во главе с директором по операционной деятельности АЗ "Урал" Григорием Житеневым. Завершением третьего этапа Программы стала так же защита проектов. Будущие руководители рассказали о реализованных ими мероприятиях в рамках работы по повышению производительности участков сборки и сварки кузовов-фургонов. По завершении презентаций руководители, входящие в состав экспертной комиссии, оценили проделанную ими работу. Официальное подведение итогов четвертого набора Программы "БС-250" состоится на следующий неделе. В последующем будут даны рекомендации по кандидатам из числа кадрового резерва, рекомендуемым на руководящие должности.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |