сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Всероссийский день проектировщика, суббота, 16.11.2024 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 258 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Надбавки за "lean production" АЗ "Урал" нашел мотивацию для работников быть бережливыми производственниками Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=4062
На автомобильном заводе "Урал" разработан порядок поощрения персонала за активное внедрение новой производственной системы, основанной на принципах "lean production" - "бережливое производство". Положение о порядке мотивирования работников АЗ "Урал" за участие в развитии новой производственной системы введено в действие приказом генерального директора АЗ "Урал" Виктора Кормана. Согласно подписанному документу, доход управляющих производствами и главных специалистов АЗ "Урал" теперь напрямую зависит от результатов освоения новой производственной системы: 30 % контрактной надбавки начисляется за работу по внедрению принципов "бережливого производства" в подразделении. Оценка вклада работников в данное направление деятельности будет осуществляться ежемесячно. Кроме того, документ направлен на поддержание процесса непрерывных улучшений (кайзен) - ключевого направления философии новой системы. В целях продолжения дальнейшей работы по развитию производственной системы проводятся специализированные практикумы ("автономное обслуживание оборудования", "переналадка оборудования", "производственные потоки" и др.) Проведение практикума осуществляется кайзен-группой, состоящей из специалистов структурного подразделения. Работники, активно участвующие в подготовке, а также в проведении интенсивной части практикума, премируются. По результатам проделанной работы и в зависимости от достижения полученных целей начисляется дополнительная премия. Внедрение новой производственной системы проводится во всех подразделениях предприятия и имеет целью оптимизацию потоков создания ценностей, снижение издержек и запасов, внедрения автономного обслуживания, стандартизацию каждого рабочего места (в том числе и в офисах), каждого вида деятельности, - сообщает пресс-служба АЗ "Урал".
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
Автозавод "Урал" объявляет войну "серому рынку" автозапчастей
• 29.06.05 Надбавки за "lean production"АЗ "Урал" нашел мотивацию для работников быть бережливыми производственниками
» 23.06.05 День заводской молодежиДля 2863 молодых людей на АЗ "Урал" пройдут праздничные мероприятия
» 23.06.05 Строится "Урал-Индия"АЗ "Урал" реализует в Индии 100 автомобилей и создает совместное производство "Урал-Индия"
|
Информация о закрытии в Миассе филиала ММЦ "Северный" - фейк В Городской больнице № 2 Миасса пояснили, какие изменения грядут в ММЦ "Северный" |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |