Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 22.08.12 11:21 Обсуждение: 1 сообщение фото

На три дня, с 14 по 16 августа, Государственный ракетный центр стал крупной организационной и совещательной площадкой для кадровиков и руководителей молодёжных советов предприятий интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева". Они собрались в ГРЦ для выработки общих подходов к формированию стратегии кадровой и молодёжной политики. Участниками совещания стали руководители и представители кадровых служб предприятий, входящих в интегрированную структуру ОАО "ГРЦ Макеева": заместитель генерального директора - директор по персоналу и общим вопросам ОАО "Красмаш" Олег Титов, заместитель генерального директора по персоналу ОАО "Златмаш" Александр Рубцов, заместитель генерального директора по персоналу и безопасности ОАО "ММЗ" Александр Иванов, заместитель генерального директора по безопасности и кадрам Анатолий Ляпин, заместитель генерального директора по безопасности и кадрам ОАО "ГРЦ Макеева" Юрий Стариков, представители молодёжных советов предприятий, а также руководство Государственного ракетного центра во главе с генеральным директором - генеральным конструктором Владимиром Дегтярем.

Открывая совещание, В.Г. Дегтярь отметил, что начавшийся в 2005 году процесс объединения предприятий кооперации в единый холдинг завершился в 2009 году передачей акций в управление головной компании интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева". За прошедшее время была проделана большая работа по всем вопросам интеграции, в том числе и кадровым. "Сегодня пришло время для выработки и реализации единой долгосрочной кадровой политики в рамках интегрированной структуры", - сказал В.Г. Дегтярь. Он напомнил, что решение о создании совета кадровых служб, а также совета молодых ученых и специалистов интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева" было принято на совещании руководителей предприятий, которое состоялось в ГРЦ 29 февраля 2012 года.

В.Г. Дегтярь подчеркнул, что предприятия интегрированной структуры обладают хорошим кадровым потенциалом и способны успешно решать стоящие перед ними задачи по обеспечению обороноспособности страны, созданию перспективных проектов ракетно-космического направления и разработке конкурентоспособной гражданской продукции. "Время требует соответствия кадровой политики холдинга существующим рыночным условиям. Мы работаем в высоконаучной, высокотехнологичной, постоянно развивающейся отрасли, и наши работники должны иметь соответствующий опыт и квалификацию для обеспечения лидерских позиций холдинга в создании ракетно-космической техники", - сказал он в заключение своего выступления.

С докладом о перспективах развития ОАО "ГРЦ Макеева" выступил заместитель генерального конструктора, руководитель проектного отделения Сергей Молчанов. Выступление руководителя кадровой службы ОАО "ГРЦ Макеева" Вячеслава Демина было посвящено состоянию кадровой работы интегрированной структуры (ИС) в первом полугодии 2012 года.

Основными направлениями реализации кадровой политики холдинга стало повышение профессионального уровня работников, омоложение кадрового состава путем привлечения и закрепления молодых специалистов, подготовка кадрового резерва на руководящие должности, снижение текучести кадров. Средний возраст работников предприятий интегрированной структуры составляет 45,5 лет (по ракетно-космической отрасли - 43,9 лет). Доля работников в возрасте до 30 лет возросла с 19,14 до 19,48% от общей численности работников ИС и составила около 3 тысяч человек. Из вновь принятых молодых специалистов более 50% имеют высшее профессиональное образование, 34,8% - среднее профессиональное образование, 13% - начальное профессиональное образование.

За первое полугодие 2012 г. 15,4% работников ИС прошли дополнительное профессиональное обучение, из них 576 человек - молодые работники в возрасте до 30 лет. К концу 2012 года планируется обучить ещё 31% работников предприятий, основную долю которых составят молодые специалисты в возрасте до 30 лет. На предприятиях интегрированной структуры сформирован кадровый резерв. На 1 июня 2012 года в кадровом резерве состоят более 1,5 тысяч человек. Среднемесячная заработная плата сотрудников предприятий на 1 июня 2012 года составляет 23 тысячи рублей, в дальнейшем планируется повышение её уровня ежегодно на 10%.

За добросовестный труд, особые успехи в работе и активное участие в общественной жизни коллектива за первое полугодие 2012 года 100 работников предприятий холдинга были награждены знаками и почетными грамотами Роскосмоса (45 человек), государственными наградами (2 человека), наградами субъектов РФ (37 человек), иных министерств и ведомств (16 человек), 1 208 работникам поощрены приказами руководителей организации.

Большое внимание уделяется молодёжной политике, которая реализуется через молодёжные советы предприятий. Данная политика позволяет решать социально-экономические проблемы развивать и реализовывать творческий потенциал молодых специалистов, а также, улучшать качество жизни молодёжи. Предприятия активно взаимодействуют с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования. У студентов старших курсов ВУЗов есть возможность прохождения производственной и преддипломной практик с последующим трудоустройством на предприятия ИС. Подготовка кадров с высшим и средним профессиональным образованием осуществляется в рамках государственного плана подготовки кадров для организаций ОПК в соответствии с договорами о целевой подготовке между образовательными учреждениями и Роскосмосом.

С целью формирования единой кадровой политики на предприятиях интегрированной структуры, повышения эффективности работы кадровых служб (управлений по персоналу) предприятий по обеспечению полного и своевременного удовлетворения текущих и перспективных потребностей предприятий в кадровых ресурсах участники совещания обсудили основные направления деятельности совета кадровых служб предприятий ИС ОАО "ГРЦ Макеева" и сформировали его структуру. Одновременно с этим проходило обсуждение и единых подходов к работе с молодёжью предприятий с участием молодёжных лидеров предприятий интегрированной структуры - руководителей советов молодых специалистов. Состоялся обмен опытом, был организован дискуссионный клуб по проблемам и перспективам работы СМС, представители молодёжи приняли участие в ролевой игре по командообразованию.

Итогом стало подписание проекта положения "О Совете молодых учёных и специалистов интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева" для последующего утверждения на совещании генеральных директоров, а также были сформированы планы работы молодёжных советов предприятий на ближайшие три года. Решено подобные совещания проводить регулярно, в том числе и на производственных площадках других предприятий холдинга.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Знаете, где нелегально продают алкоголь? Сообщите в полицию	Жителей Миасса призывают не садиться за руль нетрезвыми	"Помнишь, как это было?" Участники ждут вашей поддержки	"Угадайте, кто я?" Давайте проголосуем за участников
• "Наш уютный Новый год". Выберем победителей? Предлагаем жителям Миасса определить победителей в очередной номинации новогоднего конкурса от NewsMiass.ru • "Подарок для Деда Мороза". Старт голосования Предлагаем нашим читателям определить победителей в детской творческой номинации • В Миассе ограничили посещение ледовых городков Также временно приостанавливает свою работу и дом Деда Мороза • Полицейские Миасса участвуют в новогодних акциях Школьники поздравили сотрудников полиции Миасса с Новым годом, а стражи порядка дарили чудо детворе • "Время исполнять желания!" Осталось 12 часов Редакция NewsMiass.ru завершает приём работ на новогодний конкурс • Погода в начале года в Миассе будет теплее нормы Снег будет идти в Челябинской области в ближайшие дни

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2Vfnxx2bk5E

"Лелька, не надо так мрачно, давай повеселей!"	Знаете, где нелегально продают алкоголь? Сообщите в полицию	Жителей Миасса призывают не садиться за руль нетрезвыми	Народными гуляниями отметили Новый год жители посёлка Тыелга
• "Помнишь, как это было?" Участники ждут вашей поддержки Приглашаем читателей принять участие в голосовании за лучшее фото ещё в одной номинации новогоднего конкурса от NewsMiass.ru • "Угадайте, кто я?" Давайте проголосуем за участников Даём старт голосованию в третьей номинации новогоднего конкурса от NewsMiass.ru • "Наш уютный Новый год". Выберем победителей? Предлагаем жителям Миасса определить победителей в очередной номинации новогоднего конкурса от NewsMiass.ru • "Подарок для Деда Мороза". Старт голосования Предлагаем нашим читателям определить победителей в детской творческой номинации • В Миассе ограничили посещение ледовых городков Также временно приостанавливает свою работу и дом Деда Мороза • ГОЧС Миасса рассказывает, как сделать зимние прогулки безопасными Жителям Миасса, собирающимся в поход, советуют одеваться тепло и выбирать обследованные маршруты

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Завод СпецАгрегат»
ИНН: 7448069375
erid: 2Vfnxwpns12