Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Бизнес Опубликовано: 28.12.09 17:23 Обсуждение: 24 сообщения фото

26 декабря за традиционным предновогодним "круглым столом" на градообразующем предприятии Миасса руководство автозавода встретилось с представителями всех городских средств массовой информации. Топ-менеджмент предприятия во главе с генеральным директором АЗ "Урал" Виктором Корманом озвучил итоги непростого уходящего года. Но даже в кризисном году у коллектива автозавода было немало поводов для гордости.

Автозавод работал по антикризисной программе Группы "ГАЗ", которую, по словам генерального директора Виктора Кормана, правительство России признало лучшей среди российских предприятий и крупных компаний. Эта программа, кроме того, стала отличным "поплавком" в море кризиса и для всего Миасса - она легла в основу городской антикризисной программы, которая тоже в итоге была признана одной из лучших в Челябинской области. Однако важно не только разработать, но и реализовать программу, что автозаводу "Урал" удалось сделать с успехом. В его основу легла старая истина, которую многие привыкли воспринимать с иронией - экономика должна быть экономной. Именно на снижении затрат и был сделан главный упор в период выживания, более чем в половину были уменьшены и управленческие расходы. Сократилась заработная плата работников предприятия, в том числе и топ-менеджеров.

В 2009 году удалось снизить себестоимость продукции на 12%. Как заметил В. Корман, в этом плане завод получил уникальный опыт, снизив затраты за год на 2,2 млрд рублей. В итоге АЗ "Урал" оказался первым предприятием в Группе "ГАЗ", которое вышло на безубыточное производство. Это случилось уже в мае, сказал генеральный директор, и весь год завод завершает с неплохим финансовым результатом.

Серьезно сэкономить предприятию удалось также за счет выработки собственной электроэнергии. АЗ "Урал" сегодня полностью отказался от покупной дорогостоящей электроэнергии. Стоимость своей - практически в два раза ниже покупной.

Вырос и уровень качества продукции. Генеральный директор АЗ "Урал" развеял слухи о якобы ненадлежащем качестве машин, возвратах покупателями купленной продукции. В. Корман привел такие цифры: "В 2009 году количество рекламаций снизилось в два раза, снижается дефектность, уровень несоответствия уменьшился в два раза, уровень внутреннего брака снизился на предприятии на 34% - это большой успех для нашего бизнеса. В начале года мы поставили очень амбициозные цели - добиться показателя "ноль дефектов" исполнительского характера. И этого абсолютного показателя сегодня мы добились на главном конвейере, на участке № 1. На остальных отстаем от абсолютного показателя лишь на 10%".

Кроме того, полностью ликвидированы аварийные простои оборудования, главный конвейер в течение 2009 года не остановился ни разу, работал как часы. Таким образом, завод избавился от "головных болей" по поводу сверхурочных, задержки людей в вечернее время.

На докризисный уровень предприятие выходит и в самом важном для работников показателе - по заработной плате. В. Корман особо подчеркнул, что это стало главным успехом в реализации антикризисной программы, в ноябре-декабре средняя заработная плата у производственного персонала составила их прежние "докризисные" 20,5 тысяч рублей.

В 2009 году были реализованы и многие другие начинания. Одно из них - внедрение комплексной интегрированной системы управления. Как рассказал В. Корман, всем процессом - от производства до сбыта машин, теперь управляет компьютер, систематизирует и анализирует все затраты, представляя полную и объективную картину производства. Такой системы, отметил директор, нет ни у одного промышленного предприятия, по крайней мере, в Группе "ГАЗ". На миасском заводе ее удалось реализовать за счет только своих финансовых и интеллектуальных средств.

"За кормой" не была оставлена ни одна из 26-ти социальных программ. Были выполнены, подчеркнул В. Корман, все коллективные договорные обязательства. Вообще в социальной жизни завода год оказался богат на события. Прежде всего, отметил директор, - это большой успех футбольного клуба "Торпедо", который стал победителем среди любительских клубов России. Многие творческие коллективы стали лауреатами международных и российских конкурсов.

В целом эти достижения, подытожил генеральный директор АЗ "Урал", во многом были получены благодаря …кризису: "Он помог реализовать идеи и добиться целей, которые в обычном ритме мы не смогли бы осуществить". Завод сегодня оптимистично смотрит в будущее: бизнес-план и бюджет на следующий, 2010 год, уже защищены.

В 2010 году будет продолжено обновление модельного ряда автомобилей под современные требования потребителей (в том числе с установкой двигателей Евро-4). Предстоит создать, защитить проект и получить заказ на создание новой платформы для Министерства обороны. В два раза планируется увеличить экспортные поставки, в частности, в страны Латинской Америки. С марта 2010 года, как рассказал директор по продажам ООО "Грузовые автомобили" - Группы "ГАЗ" Валерий Селин, начнется работа в рамках контракта, заключенного со странами дальнего зарубежья по организации сборочных производств.

Устранена возникшая было в этом году опасность потери заказа в рамках гособоронзаказа. "Сегодня на вооружении в Российской Армии два равных семейства автомобилей - "Мустанг" ("КамАЗ") и "Мотовоз" (АЗ "Урал"). Оба обладают своими достоинствами и недостатками, - сказал В. Корман. - И мы приветствуем конкуренцию - только без нечестных подходов. На 2010 год гособоронзаказом мы себя обеспечили".

В следующем году приблизительный рост объема производства, по сравнению с 2009-м, составит 20%, на столько же увеличатся объемы продаж автомобилей. Для выполнения этих целей на завод планируется принять порядка 1300 человек рабочих специальостей. По словам В. Кормана, их будут принимать сначала по системе временного найма, потом, возможно, введут в штат, чем несколько поправится ситуация с безработицей в городе. Как и прежде, двери завода откроются для выпускников профучилищ и вузов. Вливание свежих сил произошло на предприятии даже в кризисный год. После традиционной стажировки из 57 выпускников была трудоустроена большая часть. С их приходом и с учетом оптимизации численности работников (когда в основном были сокращены люди пенсионного возраста) завод "помолодел": средний возраст автозаводчан сейчас составляет 38 лет (в 2009-м - 42 года).

В. Корман заверил журналистов, что сейчас и в следующем году не будет никаких сокращений - завод достиг оптимального баланса рабочей силы и производительности труда. Не тревожит работников уже и вопрос задолженностей. Как рассказал председатель профкома завода Валерий Болотов, в области семь предприятий, где существует задолженность по выплате заработной платы, и редкое предприятие действует в полноценном режиме. На АЗ "Урал" нет долгов, минимальная заработная плата превышает прожиточный минимум, и предприятие готово функционировать полную рабочую неделю.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Побывали на экскурсии и вникли в коммерческую политику	Предприятия обяжут использовать вторсырье при производстве продукции	На автозаводе "Урал" повысили зарплату	ГРЦ Макеева - на "Армии-2024"
• От ретро автомобилей до перспективных разработок В рамках международного выставочного форума "Армия-2024" автозавод "Урал" демонстрирует легендарный грузовик прошлого и перспективные разработки будущего • Будущее за водородом Опытная модель "Урал-Н2", работающего на водороде, была представлена на полигоне в Южно-Сахалинске • Техника из Миасса - на выставке "Иннопром-2024" Автомобильный завод "Урал" развивает проект электрического и гибридного транспорта • Обучим и дадим работу! Автозавод "Урал" торжественно открыл Учебно-производственный комплекс для подготовки рабочих по профессиям, востребованным на предприятии • Стратегическое партнёрство на перспективу Автомобильный завод "Урал" и ООО "Миасская швейная фабрика" подписали соглашение о стратегическом сотрудничестве на пятилетний срок • Новинки АЗ "Урал" на крупнейших выставках страны Миасские машины привлекали внимание представителей иностранных государств

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Русская Стратегия»
ИНН: 7415056370
erid: 2VfnxxA1gUx

Жительница Миасса едва не лишилась почти миллиона рублей	Коммунальная сводка. Миасс	Они выжили и выстояли в нечеловеческих условиях	В посёлке под Миассом сгорел частный дом
• Самбист из Миасса - бронзовый призёр всероссийских стартов Выпускник СШОР № 2 Миасса Илья Исхаков вернулся с медалью со всероссийских соревнований • Уход за людьми с инвалидностью и пенсионерами: как учитывается стаж? С 1 января 2025 года был преобразован институт компенсационных выплат по уходу за инвалидами I группы и лицами старше 80 лет • Лицей № 6 Миасса продолжает принимать поздравления В учебном заведении продолжается череда праздничных мероприятий, посвящённых 65-летнему юбилею • В Миассе ищут нелегальных мигрантов Полицейские Миасса проведут массовые проверки мест пребывания иностранных граждан, а также торговых и строительных объектов • В Миассе выступит студент Московского училища имени Гнесиных Предстоящий концерт станет одним из множества мероприятий, посвящённых 80-летию ДШИ № 1 Миасса • Как уберечь своего ребёнка от беды? Специалисты управления ГОЧС Миасса советуют научить ребёнка правилам безопасности при общении с посторонними

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ИП Гассельбах Ольга Андреевна
ИНН: 741509449878
erid: 2Vfnxx73hvG