сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День участковых уполномоченных полиции в России, воскресенье, 17.11.2024 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 409 читателей |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
На ММЗ начался инновационный психологический аудит Программа по оценке и развитию управленческих ресурсов стартовала на Миасском машзаводе Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=17820
Психологический инновационный аудит команды руководителей и кадрового резерва начался на ММЗ. Тестирование, которое осуществила группа тренеров-консультантов во главе с доктором психологических наук, профессором, заведующей кафедрой факультета общей психологии ЮУрГУ Верой Грязевой-Добшинской, должно выявить потенциальные возможности управленческой команды предприятия. Внедрение программы по оценке и развитию ресурсов инновационного управления предприятием в Челябинской области проводится впервые. Программа "Психологический инновационный аудит" подразумевает диагностику лидерских качеств кадрового персонала и разработку рекомендаций для более эффективного управления коллективом. Кроме того, она выявляет готовность руководителей к инновационным изменениям, способность лидеров работать не только индивидуально, но и в команде, и помогает формировать навыки эффективного управления. Первоначальный проект программы разрабатывался на кафедре общей психологии ЮУрГУ с 2006 года, частично успешно был апробирован на крупных предприятиях области, но в целом, на отдельно взятом предприятии внедряется впервые. В этом плане ОАО "ММЗ" можно назвать первопроходцами. Психологический аудит, в котором использованы как американские, так и российские методики по инновационному лидерству, рассчитан на год. В течение этого года детальную диагностику и консультирование поэтапно сменит тренинговая работа. На первом же этапе внедрения психологический аудит прошли руководители производства, финансового и экономического управления предприятием. Ожидается, что диагностическая часть программы выявит дополнительные управленческие ресурсы и возможности формирования новой команды управленцев из числа кадрового резерва предприятия. В дальнейшем это позволит управленческой команде ММЗ не только произвести ротацию кадров, но и значительно повысить эффективность своей работы. А благодаря тренинговой части руководство ММЗ сможет определить "группу прорыва", способную задействовать свой управленческий ресурс не на 20%, как это происходит в обычном рабочем режиме, а на все 90-100%. На факультете общей психологии Южно-Уральского университета действует лаборатория социальной психологии и творчества, что позволяет проводить глубинные исследования и диагностику ресурсов как управленческих команд, так и других общественных, коммуникативных и социальных групп. Без наличия детально разработанных программ, как правило, психологическое диагностирование таких групп проходит поверхностно и не всегда результативно. А в рамках сотрудничества Технопарка ОАО "ММЗ" и ЮУрГУ применение инноваций не только в развитии технологий, но и в управлении производством продиктовано требованием самого времени - сообщает пресс-служба ММЗ.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |