сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Всемирный день борьбы с ненормативной лексикой, понедельник, 03.02.2025 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 485 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Доброе слово вслед уходящему году Главные итоги уходящего года подводят руководители предприятий Миасса Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=12831
Традиционные вопросы о главных событиях уходящего года и праздничных планах задавали корреспонденты "ВЕБ Миасс" руководителям миасских предприятий. Виктор Корман, генеральный директор АЗ "Урал": - К Новому году коллектив автозавода "Урал" получил премию - наверное, наивысшую за все время его работы, в размере среднего уровня заработной платы. Получили ее все, кто не допустил нарушений дисциплины, а таких оказалось очень немного. Люди ее заслужили, я благодарен коллективу за понимание задач, которые нам пришлось в этом году решать. Высшим достижением уходящего года в нашем коллективе я считаю стирание граней между интересами менеджмента и простого рабочего. Мы многое делаем, чтобы довести до каждого заводчанина политику обновления бизнеса, нашу стратегию. К счастью, нас понимают. Считаю, что мы стали единомышленниками. Думаю, что это самое главное. У людей есть удовлетворенность от работы на заводе, у них хорошее настроение. А это для меня предел человеческих амбиций - видеть своего работника достаточно независимым с точки зрения условий работы, заработной платы, его социального положения. Александр Хазимов, директор отеля "ФонГрад": - 5 июня 2007 года отель "ФонГрад" открыл двери для гостей, для нашего предприятия началась новая эпоха! У нас уже прошло несколько корпоративных вечеров, каждая служба проводит свой праздник в одном из ресторанов или кафе города. Лучших сотрудников по итогам работы за год награждаем хорошими премиями, каждый ребенок в возрасте до 12 лет получает от предприятия подарок. А самый яркий наш Новый год, думаю, впереди. Для "ФонГрада" все еще только начинается. Андрей Шахров, заместитель генерального директора строительной компании ИБК: - В 2007 году проект строительства нового элитный поселка, который наша компания строит на северном въезде в машгородок, начал приобретать зримое воплощение. Если в 2006-м работа шла на уровне фундаментов, то сегодня первый таунхаус - жилье нового для Миасса типа - уже стоит под крышей, со вставленными евроокнами, отделанным фасадом. Быстро растут рядом с ним и другие дома первой очереди. Так что в Новый год нам будет что отметить! Собираемся всем коллективом пойти в "Нептун", будем отмечать лучших сотрудников, приготовили подарки детям. Наша компания молода, так что для нас каждый новый год - яркое событие. Николай Гуськов, директор по развитию ЗАО "ПО "ТРЕК": - Уходящий 2007 год запомнился несколькими событиями. Во-первых, стабильное качество нашей продукции шестой год подряд было подтверждено званием лауреата конкурса "100 Лучших т0варов России". Во вторых, была запущена в действие "Трековская производственная система" - аналог "тойотовской" системы бережливого производства. В-третьих, ассортимент продукции предприятия для автомобилей иностранного производства пополнился более чем на 70 позиций. В-четвертых, начались поставки на конвейер автоВАЗа нами разработанных и запатентованных совместно с ВАЗом чехлов ШРУС. Кроме того, ТРЕК полностью выполнил свой план продаж. Ну, и сборная России по футболу вышла в финальную часть Чемпионата Европы по футболу! К Новому году традиционно, уже который год, установили елку у здания офиса и производственного корпуса, построили снежный городок, а 28 декабря, так же по традиции, в этом городке пройдет детский праздник для детей работников "Трека" и всех детей поселка Динамо. В этом году профсоюзный комитет предприятия членам профсоюза подарил к Новому году сладкие подарки, для всех это стало полной и приятной неожиданностью; 27 декабря руководители предприятия вместе с генеральным директором Еленой Падучиной лично обошли и с подарками поздравят все коллективы предприятия с Новым годом. В канун Нового года выйдет цветная праздничная газета, над которой поработал практически весь коллектив "Трека": в конкурсах "Трековская новогодняя песня", "Самая необычная елка" участвовали все подразделения предприятия, а получившиеся елки могли бы стать украшением любой выставки. А для детей сотрудников предприятия, кроме традиционных подарков к Новому году, в каникулы будет организована поездка в Челябинск на шоу "Цирк на воде".
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
Стелу "Город трудовой доблести" разместят в центре Миасса Наиболее подходящим местом для размещения памятника архитекторы назвали центральную часть города В ДТП в южной части Миасса пострадал подросток Сотрудники Госавтоинспекции устанавливают все обстоятельства происшествия В Миассе выбрали "Учителя года - 2025" В течение четырёх дней миасские педагоги делились профессиональным опытом и проводили учебные занятия |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |