На отчётно-выборной профсоюзной конференции, в числе делегатов которой был генеральный директор предприятия Андрей Юрчиков, присутствовали председатель совета ветеранов Миасского машиностроительного завода Юрий Федорович Пашков и председатель профсоюзной организации Государственного ракетного центра Николай Овчаренко. Конференция началась с доклада председателя профкома ОАО "ММЗ" Ирины Крикуновой об итогах работы профсоюзного комитета машзавода за пять лет.

Профсоюз ММЗ, также как и все аналогичные организации России, работал в очень сложных условиях экономического кризиса, который затронул и наше предприятие. Но профсоюзному комитету удалось решить ряд важных для коллектива вопросов. Коллективный договор действовал, социальные гарантии предоставлялись, проводилось повышение окладной части заработной платы и заработной платы в целом. Профсоюзным комитетом был заключен коллективный договор на 2011 - 2013 годы, пакет социальных гарантий которого содержит 36 обязательств, и их объем финансирования значительно увеличился по сравнению с 2007 годом.

В отчётный период профсоюзный комитет активно занимался вопросами повышения заработной платы. Если говорить о минимальном окладе, то в 2007 году он составлял 2 080 рублей, в 2011 году - 5 500 рублей, а с апреля 2012 года минимальный оклад будет увеличен до 8 500 рублей. Средняя заработная плата в 2007 году была 12 105 рублей, в 2011 году - 21 238 рублей (1,75 раза).

Кроме этого, в соответствии с положением об оплате труда и под контролем профкома доплаты за работу с вредными производственными факторами ежегодно индексировались и были увеличены в 2 раза. В коллективный договор внесено обязательство о ежегодной индексации этих доплат на 20%. Профком ежемесячно проводил анализ заработной платы по категориям работников, что позволило выявить категории с наиболее низким уровнем зарплаты и поднять вопрос об увеличении средней заработной платы низкооплачиваемой категории работников с 6 700 рублей в 2007 году до 12 300 рублей в 2011 году.

Далее были заслушаны доклады представителей коллегиальных органов профсоюзной организации ММЗ. От лица ветеранов завода выступил Юрий Федорович Пашков, который поблагодарил профком и администрацию завода за то, что проблемы ветеранов всегда находят отклик в их сердцах и на деле. В свою очередь председатель профсоюзной организации Государственного ракетного центра Николай Овчаренко в своем выступлении отдельно отметил "мощный соцпакет" ММЗ, который при нелегком положении в существующей экономической обстановке отрасли не только выполняется в полном объёме, но и увеличивает число гарантий.

Генеральный директор ММЗ Андрей Юрчиков в своей речи подчеркнул, что профком ММЗ является сильной и устойчивой организацией, в завершении выступления Андрей Игоревич рекомендовал профсоюзу занять более активную общественную позицию в вопросах повышения трудовой дисциплины и подключиться к мероприятиям по улучшению качества выпускаемой продукции.

В конце 2011 года на заседании коллегии Федерального космического агентства, Миасский машиностроительный завод был отмечен, как предприятие уверенно входящее в число лучших предприятий по основным показателям кадровой работы, включая высокий уровень удовлетворения интересов и предоставления работникам дополнительных льгот и гарантий, в соответствии с коллективным договором.

Во второй части конференции прошли выборы в профсоюзные коллегиальные органы. Заслушав доклады председателя профкома и контрольно-ревизионной комиссии, делегаты конференции оценили деятельность профкома за истекший период как удовлетворительную, выбрали председателя профкома и утвердили состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии на следующий период. В результате открытого голосования председателем первичной профсоюзной организации ОАО "ММЗ" сроком на пять лет единогласно была избрана Ирина Крикунова. Она озвучила основные направления деятельности профсоюзной организации на 2012 - 2017 годы: "В экономической сфере - добиваться совместно с администрацией завода полной загрузки предприятия и его стабильного финансового состояния, а также создания условий для профессионального роста работников предприятия. В области социального партнерства основным станет принятие коллективного договора на предприятии, выполнение его положений и использование обязательств коллективного договора в улучшении положения женщин, увеличение социальных гарантий работникам предприятия и поддержка молодых работников".

  Пресс-служба ОАО "ММЗ"