В Челябинске, по инициативе Российского союза молодежи и при поддержке Законодательного Собрания Челябинской области, состоялась конференция "Работающая молодежь. Проблемы. Перспективы". В мероприятии приняли участие руководители советов молодых специалистов и представители профсоюзов более 20 промышленных предприятий области. В рамках конференции состоялось обсуждение вопросов привлечения и закрепления молодежи на предприятиях, изучение проблем и перспектив программы "Работающая молодежь" РСМ, а также дополнение плана работы на 2011 год.

Конференцию открыл начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов. Он в очередной раз обратил внимание на грядущую проблему дефицита кадров основных рабочих профессий и технических специальностей и призвал молодёжь взять на себя инициативу по разработке мероприятий, направленных на повышение престижа рабочих профессий. В. Смирнов отметил, что пропагандировать рабочие профессии необходимо в профессиональных лицеях, училищах и техникумах, а также в школах, за время учёбы в которых дети определяются с выбором будущей профессии.

Затем слово было предоставлено представителям молодёжных объединений предприятий Челябинской области. Были презентованы результаты деятельности Советов молодых специалистов Миасского машиностроительного завода, ОАО МРСК-Урала "Челябэнерго", ОАО "Электромашина", ОАО "ЧРЗ "Полет" и Копейского машиностроительного завода. Наибольший интерес у делегатов конференции вызвал доклад руководителя комиссии по социальной работе Молодёжного совета Миасского машиностроительного завода Марии Вериной. Поделившись опытом решения кадровых проблем, Мария рассказала об имеющемся на предприятии пакете дополнительных социальных льгот для молодежи, о взаимодействии с профсоюзным комитетом, а также об эффективном сотрудничестве администрации завода и молодёжного совета. Молодёжь ММЗ, пояснила М. Верина, представляет самостоятельное, инициативное движение, которое целенаправленно реализует молодёжную политику на предприятии, но и за его пределами.

По итогам участия в конференции молодёжью представленных предприятий было принято решение о взаимном сотрудничестве с целью дальнейшей передачи опыта по развитию молодёжной политики.

  Пресс-служба ММЗ